提前离职压的工资同工同酬怎么办

提前离职被压工资,可依法追讨。依据《劳动法》,工资应按时支付,拖延违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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处理提前离职被压工资,可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商,无果则向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择。
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提前离职被压工资,应这样处理:1. 与用人单位协商,要求支付被压工资;2. 若协商无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3. 如投诉仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
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