私人老板拖欠民工工资已经二年半了，该怎么办

您可以先尝试与老板协商，协商无果后可采取法律手段。根据《劳动法》，老板拖欠工资，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期不付可申请仲裁或提起诉讼。《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。长期拖欠可能影响生活及造成经济损失。
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对老板拖欠工资，常见的处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。首先应尝试与老板友好协商；若协商无果，可向当地劳动局投诉，由劳动部门介入；仍不解决，则申请仲裁；最终可通过法律途径提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，优先协商解决，逐步升级处理手段。
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拖欠工资可这样处理：1.尝试与老板直接沟通，明确表达诉求，争取协商解决。2.若协商无果，收集证据，前往当地劳动局劳动监察大队投诉，由行政部门介入调查处理。3.若投诉后仍不支付，准备相关材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付工资。4.仲裁不满，可依法向法院申请支付令或提起劳动诉讼，通过法律途径追讨报酬。