工作9年未签劳动合同未缴纳社保如何处理？

您有权要求公司补缴社保并支付滞纳金。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司未签劳动合同且未缴纳社保违法，长期不处理将影响您的社保待遇和退休权益，甚至可能面临无法享受社保保障的风险。
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应要求公司补缴。具体操作：1.与公司协商，明确补缴意愿和期限；2.若协商不成，向社保征收机构提交投诉材料，包括工作证明、未缴社保证据等；3.如投诉无效，准备劳动仲裁材料，如劳动合同缺失证明、社保缴纳记录等，向劳动局申请仲裁。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商补缴；若协商无果，可向社保征收机构投诉，要求限期补缴并加收滞纳金；仍不解决，则向劳动局申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。