暑假工做满一个月辞职有工资吗

暑假工做满一个月辞职有工资。依据《劳动法》，雇主需支付劳动者应得工资，拒绝支付可投诉劳动监察部门。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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暑假工辞职有工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确辞职意愿及工资结算；2. 若雇主拒绝，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 如问题仍未解决，可考虑法律诉讼，维护自身权益。
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暑假工辞职工资问题，常见处理方式是协商、投诉或法律途径。首先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可通过法律手段维权。