上班半年多了，公司一直不签劳动合同和提供五

你提到公司未签劳动合同且未提供五险，根据《劳动合同法》第八十二条，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应向你每月支付二倍的工资。同时，根据相关法律法规，公司还需承担未完善保险福利待遇的责任，这可能包括补缴社保费用及可能产生的滞纳金等。因此，你有权要求公司支付双倍工资及补缴社保等赔偿。
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从法律角度看，你应保存好与公司存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等。同时，及时通过劳动监察、劳动仲裁等法律途径维权，必要时可咨询律师，确保自己的合法权益得到保障。
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若要通过法律途径解决，你可先与公司协商；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由其对公司进行查处；或者申请劳动仲裁，要求公司赔偿。如仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。