54岁女职工遭遇解雇,如何争取到合理的赔偿?

您有权要求公司按劳动法规定支付赔偿。依据《劳动法》,赔偿应按工作年限计算,每满一年赔一月工资。若不及时处理,可能导致权益受损,赔偿无法落实。
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可争取赔偿。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与公司协商,提出合理赔偿要求;3.协商无果则申请劳动仲裁,提交证据材料;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼。
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